¿Qué se necesita para lograr la equidad de género? La UDEM opina
Por: José Javier Reyna Vázquez y Gael García Sandoval
Como cada año, este 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha cuyo trasfondo ha servido para reconocer la lucha histórica por los derechos de las mujeres en todo el mundo.
Estudiantes, profesoras y colaboradoras de la Universidad de Monterrey (UDEM) compartieron sus opiniones sobre lo que consideran necesario para lograr la equidad de género en el país.
Xenia Muñiz
Animación y Efectos Digitales
“Lo que hace falta es una mayor disposición, tanto de hombres como de mujeres, para comprender al otro y para estar dispuestos a hacer cambios porque parte del problema es que las personas se aferran a lo que conocen, se quieren encerrar a esto y es lo que impide avanzar”.
Guadalupe Carranza
Jefa de Relación con Medios
“El cambio debe comenzar desde la formación en casa. La manera como se educa a los hijos desde pequeños es la base a partir de la cual se va construyendo el cambio a lo largo de la vida y en todos los ámbitos: en la escuela, el trabajo y con los amigos. La educación es la que forjará en las nuevas generaciones opiniones, decisiones y actitudes más igualitarias”.
Stephanie Rodríguez
Negocios Globales
“Necesitamos como sociedad permitir que las mujeres puedan escalar a los puestos de alta dirección. Reconocer que las mujeres no somos invisibles y que estamos capacitadas para desempeñar altos cargos”.
Sayuri Zagua
Ciencias de la Educación
“A los niños se les debe inculcar desde la escuela los temas de diversidad y equidad de género y enseñarles cómo pueden ellos contribuir con pequeñas acciones para lograr cambios en la sociedad”.
Paola Barrón
Psicóloga deportiva
“Lo que necesitamos como sociedad es disposición porque no todas las personas tienen la apertura para empatizar o entender las problemáticas que están ocurriendo en el contexto en el que nos encontramos”.
Diana González
Colaboradora del área de Bienestar
“Algo que se necesita es que los y las líderes tomadores de decisiones se capaciten y tengan más conciencia acerca de los temas relacionados con perspectiva de género”.
Patricia Magaña Lozano
Decana de Enfermería
“Pienso que el cambio importante que se debe dar es a nivel de las políticas públicas sobre la equidad de género, sobre todo en los trabajos, considerando que los sueldos deben ser equitativos, pero que en esas políticas se establezcan mecanismos para que en verdad se cumplan”.
Citlali Téllez
Coordinadora de equipos representativos
“Se necesita respeto, ya que las mujeres tenemos los mismos conocimientos o incluso más que los hombres y en áreas en las que ellos antes dominaban, como los deportes, y creo que esto debe ser reconocido”.
Daniela Villarreal
Ingeniería Industrial
“Para favorecer la equidad de género en México debemos empezar desde las generaciones más pequeñas. En lugar de decirles a los niños y niñas cómo se deberían comportar, hay que inculcar el respeto a los roles que deben tener los adultos como personas funcionales más allá de su género”.
Daniela Pérez
Responsable de contenidos multimedia
“La problemática con la equidad de género es algo que viene desde los valores que vemos en nuestras propias familias. Si bien la educación tiene una tarea importante, la normalización de esta equidad es algo que se necesita ver en todos los entornos y niveles, especialmente cuando son pequeños”.
Jazmín Juárez
Directora de Educación Física y Recreación
“Tenemos que educarnos desde las infancias para entender que el problema de la falta de equidad es un tema que como sociedad tenemos construido y que también tenemos que aprender que en el camino de la vida debemos estar abiertos a desaprender porque aunque crecemos con constructos, debemos estar abiertos al cambio”.
Diana Sánchez
Psicoterapeuta
“El cambio empieza en la familia. Yo creo que hombres y mujeres debemos enseñar valores como el respeto desde casa. Por ejemplo, quienes son padres deben enseñar el respeto al individuo sin enfocarse en un género en particular. Hay que reforzar la idea de que todos somos igual de valiosos”.
Lorena Zapata
Ciencias de la Información y la Comunicación
“Se necesita cambiar el mindset (pensamientos y creencias que tenemos) machista que nos inculcan desde pequeños, como que las labores difíciles son de hombres y hacer la comida es de mujeres. Hay que cambiar el chip. Si nos la creemos nosotros, podemos empezar estas pláticas para llegar a la equidad de género”.
Andrea Zárate
Ciencias de la Información y la Comunicación
“Hay que empezar por desarrollar la empatía por las otras personas y entender el otro lado de la moneda. Si pudiéramos comprender lo que le ocurre al otro sin necesidad de que nos pase a nosotros o esperar a que le suceda a alguien cercano a nosotros, podríamos dejar de juzgar y criticar”.
Alejandra Cavazos
Medicina
“En el área de la salud se necesita que haya más representación por parte de las doctoras. Vemos que en congresos y conferencias, la mayoría de los ponentes son hombres y este es un espacio que también las mujeres deben ocupar”.
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