UDEM apuesta por una educación integral para avanzar hacia la equidad de género
Por: Jimena Cuevas
En el marco de su quinto aniversario, el Centro de Equidad de Género e Inclusión (CEGI) planea iniciar un proyecto que dará impulso a espacios que fomenten la educación y, por lo tanto, la prevención de violencia de género. Se trata del Programa de Acompañamiento Integral en Masculinidades en la Universidad de Monterrey (UDEM), un esfuerzo que busca que los estudiantes y colaboradores reflexionen sobre sus actos, emociones y roles de género.
El proyecto da respuesta a una necesidad concreta: Cómo Vamos Nuevo León revela que en delitos como feminicidios, homicidios, secuestros o delitos sexuales, la proporción de hombres imputados supera el 90%. Además, en los primeros meses de 2024, Nuevo León ocupó el primer lugar nacional en presuntos feminicidios, según el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública. Tomando en cuenta estas estadísticas, el CEGI apostará por incluir a los hombres en una estrategia integral para la construcción de la equidad y la cultura de paz.
“Durante años, los programas de prevención y sensibilización se han enfocado en las mujeres, lo cual es fundamental, pero si no abrimos la conversación con los hombres, difícilmente lograremos cambiar de raíz la cultura de la violencia”, señaló Marcela Chavarría, directora del CEGI.
El programa ofrecerá encuentros con especialistas en materia de género y psicología, en donde se abordarán temas como las emociones, las relaciones afectivas, el consentimiento, el poder y la violencia. El formato se realizará en círculos de diálogo, en donde los participantes podrán cuestionar estereotipos y reconocer actitudes que crean desigualdades.
El anuncio de este proyecto se realizará el próximo 3 de noviembre, al inicio de la Semana Morada, otro proyecto del CEGI que se ha consolidado como un espacio muy significativo para la reflexión y la erradicación de la violencia de género.
Chavarría enfatizó en que el CEGI no busca castigar ni señalar, sino formar y sensibilizar a la comunidad universitaria. “No somos un Centro que viene a cortar cabezas. Somos un Centro que viene a formar, a sensibilizar, a crear conciencia”.
Al inicio de la Semana Morada también se presentará un informe sobre los cinco años de trabajo, así como la hoja de ruta para el Plan de Igualdad Institucional 2026-2030, el cual se enfocará en la incorporación de la perspectiva de género en la currícula docente a través de talleres y el lanzamiento de un micrositio inclusivo que facilitará la accesibilidad para personas con discapacidad visual, auditiva u otras condiciones.
Cinco años de trabajo y crecimiento
El CEGI nació el 8 de septiembre de 2020, en un contexto marcado por la pandemia, el surgimiento del movimiento #MeToo, el impulso de los colectivos feministas y el paro nacional de mujeres del 9 de marzo del mismo año, que se realizó contra la violencia y los feminicidios. Con esto de fondo, la institución universitaria decidió construir espacios seguros que le permitieran responder oportunamente a potenciales situaciones de violencia y discriminación, y ayudar a las mujeres a reconocer situaciones de peligro, escucharlas y brindarles apoyo.
Marcela Chavarría, egresada de la UDEM como licenciada en Derecho, asumió el reto de liderar un proyecto que, desde sus primeras etapas, se ha enfocado en atender casos de violencia de género, capacitar en protocolos de actuación y abrir conversaciones sobre diversidad sexual y discapacidad.
Durante estos cinco años el CEGI ha desarrollado diversas actividades y programas en el ámbito institucional y social. Entre ellos se incluyen campañas de sensibilización como “No es amor, es violencia”, la implementación de infraestructura accesible, como baños neutros y rampas, así como espacios de reflexión y difusión como la Semana Morada.
Estos proyectos han tenido un impacto en la comunidad universitaria. Hasta ahora, el CEGI ha registrado más de 490 acercamientos en los últimos cinco años, lo que muestra confianza por parte de los estudiantes y colaboradores a acudir a este espacio seguro para buscar orientación o reportar casos.
En cuanto a formación y sensibilización, los programas han permitido que más estudiantes participen en talleres y eventos. En UDEM X TODAS se han ofrecido más de 150 eventos formativos que han alcanzando a más de 11 mil personas, mientras que en la Semana Morada se han creado más de 100 espacios académicos con un impacto de 6 mil 800 personas.
Además de contar con la dirección de Marcela Chavarría y la colaboración de más de 70 voluntarios, el CEGI tiene un equipo de trabajo que ha crecido y se ha consolidado en los últimos años: Made Bernal, encargada del eje de formación; Cecy Ramos, a cargo del eje de atención de casos; Edson Soto, responsable del eje de alianzas estratégicas; y Brenda Sánchez, analista de proyectos.
El Centro también cuenta con una Comisión de Atención de Casos, conformada por aproximadamente 25 personas, la cual se asegura que cada denuncia sea atendida de manera justa y profesional.
Y en su quinto aniversario, el CEGI ampliará su visión, la cual contará con el objetivo de trascender a nivel local e internacional. Según la directora, se aspira a que este modelo pueda replicarse en otras universidades y espacios comunitarios de Monterrey. Para esto se están planeando alianzas con organizaciones civiles y dependencias públicas que buscan estrategias para atender las problemáticas de forma integral.
El Centro continuará fortaleciendo sus ejes de formación, atención de casos y alianzas estratégicas, con un énfasis en la inclusión y la prevención de la violencia de género, concluyó Chavarría.
Con el objetivo de motivar la participación ciudadana y para garantizar un tratamiento informativo adecuado frente a los contenidos presentados, los invitamos a escribir a agencia2@udem.edu en caso de dudas, aclaraciones, rectificaciones o comentarios.